Entrevistas en TRM
Lo que buscamos
en los candidatos
En TRM Labsbuscamos personas que no sólo estén cualificadas y motivadas, sino que también estén en profunda sintonía con nuestra misión y nuestros valores.
Buscamos candidatos que prosperen en un entorno de alta velocidad y orientado al impacto y que aporten una mentalidad proactiva y centrada en las soluciones a cada desafío. Valoramos a los miembros del equipo que pueden adaptarse y sobresalir en un ambiente dinámico de arranque, encarnando la capacidad de llevar varios sombreros y trabajar en colaboración a través de funciones.
Si te apasiona tener un impacto tangible, estás listo para construir relaciones en un equipo que da prioridad a lo remoto y te entusiasma formar parte de una cultura ambiciosa y basada en valores, TRM Labs puede ser el lugar perfecto para ti. Nos entusiasma conocer candidatos dispuestos a aportar su talento para ayudarnos a crecer y triunfar juntos.
Cómo preparar la entrevista
Proceso de entrevista
Introducción a la TRM
PRIMERA FASE DE ENTREVISTA | 30-45 minutos
Se trata de una conversación inicial entre usted y el reclutador. El objetivo es evaluar sus cualificaciones básicas, su adecuación al puesto y su interés. Suele abarcar aspectos clave de su currículum, experiencia laboral, competencias y disponibilidad, lo que nos ayuda a determinar la alineación mutua. El reclutador compartirá su conversación con el equipo de contratación para decidir los siguientes pasos.
Entrevista con el Director de Contratación
SEGUNDA FASE DE ENTREVISTA | 45-60 minutos
Se trata de una gran oportunidad para conocer mejor el puesto y el equipo, así como para compartir su experiencia y formación con el responsable de contratación. Te animamos a que vengas preparado con tus propias preguntas que te ayudarán a conocer mejor el puesto y la empresa.
Evaluación técnica
TERCERA FASE DE ENTREVISTA | 30-60 minutos
Dependiendo del puesto, esta fase de la entrevista varía en duración y estilo de evaluación. El objetivo de esta fase de la entrevista es que demuestres tus conocimientos en la materia y que los contrastes con las competencias y el nivel de experiencia que busca nuestro puesto vacante.
Evaluación final
fase de entrevista final | 90+ minutos
Dependiendo del puesto, esta fase de la entrevista incluye entre 3 y 7 entrevistas individuales o en grupo. Cada entrevista se centra en un área diferente, de modo que al final del proceso de entrevista tengamos una imagen completa de su candidatura. Cada entrevistador dispone de un banco de preguntas previamente designado para su área de entrevista, con una rúbrica de evaluación con la que se evalúa a cada candidato.
Herramientas y entorno
Algunos puestos de TRM utilizan herramientas y cuentas para sus entrevistas técnicas con las que es posible que no esté familiarizado. Es posible que durante el proceso de entrevista se le pida que se familiarice con alguna de las herramientas y cuentas que se indican a continuación:
Gmail - se requiere una cuenta de gmail para la entrevista de Diseño de API y Sistemas Distribuidos.
Notion: herramienta de documentación general necesaria para la entrevista sobre diseño de API y modelado de datos.
Whimsical - una pizarra virtual necesaria para la entrevista de diseño de sistemas [SÓLO I+D].
Coderpad: plataforma de codificación necesaria para la entrevista de revisión del código [SÓLO I+D].
La mejor elección para usted
